Temario

Si usted es como la mayoría de las organizaciones en la actualidad, probablemente no pueda reclutar y capacitar a los nuevos empleados con la suficiente rapidez para reemplazar la salida de trabajadores que se jubilan o dejan su organización cada año. Es probable que algunos de sus trabajadores hayan estado en su organización durante décadas. Cuando se van, se llevan toda su experiencia y conocimiento por la puerta, lo que los hace imposibles de reemplazar de la noche a la mañana.

Entonces, ¿cómo puede su organización acelerar el tiempo de desempeño de sus trabajadores nuevos y existentes? Además, ¿cómo puede facilitar que toda su fuerza laboral esté en la misma página, desarrollando continuamente nuevas habilidades y aprendiendo unos de otros?

Únase a nosotros el 12 de noviembre de 2020 para ver cómo AVEVA está resolviendo la brecha de habilidades e información en la planta al permitir que las organizaciones industriales implementen el desarrollo de habilidades, el intercambio de conocimientos y la colaboración mientras adoptan el cambio hacia trabajadores conectados.

*Capacitación terminada*